为了让新入职员工加深对公司的认识和了解，更快地熟悉岗位工作、掌握岗位技术，进一步明确岗位职责，同时也为了新员工更好地做出职业规划，11月2日，由人资部组织的集团公司第一期新员工基础技能成长培训圆满结束。
 

董事长参加开班仪式并做重要讲话

    本次培训为期两天，由公司中高层管理人员组成的讲师队伍结合企业发展现状，从工作实际出发，通过案例分析，向新员工进行了关于企业文化、职业素养、职业规划、专业知识、商务礼仪、安全教育、管理制度等方面的集中培训。

高总为新员工做职业生涯规划培训

    培训期间授课讲师通过与新员工互动、问答游戏等方式，及时了解新员工所思所想，为新员工解惑释疑。本次培训内容丰富，形式活泼新颖，有效地促进了员工之间、员工和企业之间的沟通了解，收到了良好的培训效果。
    授课结束后，人资部统一对参加培训的员工进行了入职培训课程内容测试，并取得了优异成绩。同时人资部还为每一位学员建立了培训档案，进行学分制记录，培训学分与待遇、晋升、评优挂钩，进一步促进了新员工学习的积极性。

党支部赵书记为新员工介绍企业文化

技术中心董总为新员工做职业素养培训

市场经营部付经理为新员工培训商务礼仪

技术中心闫助理为新员工培训安全知识


人资部王经理为新员工做制度培训

财务部刘经理做财务知识培训

钢结构检测部庞经理为新员工培训检测专业知识
 

    此类培训活动的开展将有效促进集团公司人才队伍建设，为集团转型发展输送优秀人才，同时也将进一步推动集团公司人才培养、管理工作科学化、制度化。

参训学员与授课讲师合影留念